日本の文化や知識を学ぶために日本に留学に来ている海外留学生を派遣アルバイトスタッフとして働いてもらうサービス。
日本に留まり働き続けたいという希望を持っている人も多く、正規雇用を想定した利活用も可能なサービスです。
海外留学生のメリット ＋ 派遣のメリット ＋ アルバイトのメリット
海外留学生のメリット
人数が集まりやすい！
真面目でまっすぐ！
学ぶ意欲が旺盛！
働くことへの意欲が高い！
大人数も可能！
日本語コミュニケーションOK！
日本を経験したい意欲が旺盛！
派遣のメリット
初期費用不要！
募集コスト不要！
不足人員を即補充！
社保等手続き不要！
給与計算不要！
勤怠管理不要！
雇用契約不要！
アルバイトのメリット
短期間の就業OK！
短時間就業の指定OK！
スキル不要！
手軽に採用！
柔軟な現場配備が可能！
スキマバイトを
活用している
決まった人に定期的に
仕事に入ってもらいたい
アルバイトをフル活用する
作業が多い
人員を多数確保しなければ
いけない時期がある
募集をしても
なかなか人が集まらない
募集コストを
かけることが出来ない
人材募集に時間が
かかりすぎている
出来れば
長く働いてもらいたい
コスト削減
初期費用・募集費用の
負担一切なし！
直接雇用ではないため、採用募集にかかる初期費用や広告費用などが発生しません。初動時のイニシャルコストが無いため、手軽に活用いただけます。
事務管理業務の
削減
手間のかかる給与計算、
勤怠管理なし！
派遣スタッフの給与計算や勤怠管理はかなりの工数がかかる大変な作業です。弊社に派遣をお任せいただければ給与計算から明細の発行、勤怠管理に至るまで全てクラウド管理でスムーズに進捗します。手間のかかる業務は全て私たちにお任せください！もちろん業務管理費用は無料です！
人材不足
不安の解消
繁忙期には
人が欲しい！！
そんなご要望に即お応え出来ます。繁忙期にめがけてアルバイトの採用募集をしても人数が確保出来るかどうかは不透明です。派遣であればご依頼いただいた際に、迅速に人員を手配することが出来ます！
業務効率の改善
人員補強出来るから
業務効率が大幅アップ！
人員が少なかったがために起こっていたスタッフ1人1人のオーバーワークを一気に解消します。必要な数のスタッフが確保できるから業務効率が大幅にアップし、オーバーワークが解消出来るからスタッフが安心安全に働ける環境も整い満足度が向上します。
飲食店
製造工場
（食品加工等）
コンビニエンス
ストア
スーパー
マーケット
物流・倉庫業界
（仕分け、ピッキングなど）
宿泊施設
引越し
この他の業界のご紹介も可能です！
週28時間勤務が基本となります※在留資格の種類が「永住者、定住者、永住者の配偶者、日本人の配偶者」の場合には、
週28時間を超えて勤務可能です
週28時間を超えて勤務可能です
学校が休みの時（夏休み、冬休みなど）の時には週40時間勤務が可能です
社会保険加入不要です
※就業開始後の、勤怠管理や給与計算、
給与明細等の対応は全て弊社（派遣元）が実施します。
給与明細等の対応は全て弊社（派遣元）が実施します。
